”褒めて伸ばす”文化が成長を後押し、
資格と経験が着実に積めています。

A 転職サイトから知りました。地元の福井に戻って就職する際に、転職サイトで複数企業（3〜4社）に応募した中の一つです。

A 最終面接で社長の人柄に惹かれました。最初は別の企業（静岡の親会社の子会社グループ）に傾いていましたが、「社員を大切にしている」という社長の姿勢が伝わってきて、「職種よりも企業の人間関係を重視することが自分にとって大切だ」と気づき、当社を選びました。

A テント倉庫のレンタル販売業をしていました。福井で企業向けの一時的保管用テント倉庫をレンタルする事業です。本当は同じグループの幕製作会社に行きたいと考えていましたが、当社の社長の人柄に惹かれて転職を決めました。

A 業務内容に関しては不安がありませんでした。面接で部長から業務内容を聞かせてもらっていたので大丈夫でした。むしろ、地元の近くにこのような消防設備業をしている会社が存在すること自体が驚きで、「街中にこっそりある」という点に驚きと不安がありました。ただし、不安というより驚きの方が強かったです。

A 未経験の業界からやってきましたが、先輩方は相談しやすい雰囲気です。チームで動いているため、安全に関わることについては厳しく指導されますが、わからないことは気軽に聞け、非常に成長できています。

A 基本的には対面で話しています。ホウレンソウもしやすいです。お客様のところにいるので、入っていけないエリアなど、すぐに共有する仕組みが出来上がっており、ルール化されています。主に無線での連絡がメインになります。

A 現場によります。大きい現場だと6〜7人で回ったりもしますし、小さい現場なら2〜3人です。全員が話しやすく、伸び伸びとコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。

A 会社で「ほめ育」という制度を導入しており、直属の上司に相談するルールになっています。週に1回、上司と面談を行い、悩んでいることやわからないことをすぐ相談できる環境があります。スキルアップについても同様です。褒めて伸ばす文化は、社会人になって10年経つ中で初めて。「できて当たり前」だったこれまでの会社とは、ここは確かに違います。

A 自分のスキルアップや様々なことを、全て上司と行っています。考えがまとまり切っていないときもアドバイスをもらえます。

A 仕事の調整が聞きやすいという部分が大きいです。また、自分が目指す目標が明確になっているため、スキルアップという充実感があります。さらに、地域貢献できるというのが非常に良いと思います。

A 感じます。給料や休日の多さではなく、自分のモチベーションを高める「働きがい」に充実感を感じています。次のステップが明確にわかるという仕組みが非常にありがたいです。

A 消防設備業なので、お客様から感謝されるというのが一番うれしいです。防災意識の高いお客様からは、消火器の使い方や施設について感謝されることがよくあります。直接お客様からたくさんの感謝を受けられるのが非常に良いです。

A はい、入社後半年〜8ヶ月でかなり成長しました。資格については通常1〜3年かけて取るものを早めに取得できました。自分のモチベーションが高まって早めに取ることができたのは、本当にありがたいと感じています。

A 人との繋がりです。一人では生きていけないので、人との繋がりが大切です。また、人から感謝されるという基礎的な部分が、自分にとって一番のモチベーションになっています。いいことをされたら自分もいいことをしたいという気持ちがあります。

A 消防設備業だからこそ、社会的意義を感じています。消防設備を通してお客様から感謝されるというのが一番の誇りです。